Найм сотрудников в Кыргызстане: что нужно знать иностранному работодателю
Трудовой кодекс КР для иностранной компании: трудовые договоры, взносы в Соцфонд, разрешения на работу для иностранцев, зарплатные ориентиры 2026.
Короткий ответ: иностранная компания в Кыргызстане нанимает сотрудников по стандартным трудовым договорам; взносы в Соцфонд — порядка 17–25% с учётом удержаний. Иностранным сотрудникам нужны разрешения на работу (кроме граждан ЕАЭС — России и Казахстана, для них разрешение не требуется).
Ключевые правила
- трудовой договор — письменно, на кыргызском или русском;
- испытательный срок — до 3 месяцев;
- отпуск — 28 календарных дней;
- взносы работодателя в Соцфонд — 17,25%; у сотрудника удерживается 10% (пенсионные + ГСБ) плюс подоходный 10% по регрессивным правилам.
Зарплатные ориентиры (Бишкек, 2026)
| Позиция | Диапазон, сом/мес |
|---|---|
| Бухгалтер | 25 000–45 000 |
| Разработчик middle | 60 000–120 000 |
| Менеджер продаж | 30 000–60 000 + % |
| Офис-менеджер | 25 000–40 000 |
Настроим зарплату и кадры под ключ: бухгалтерия и кадры.
Нужна помощь с бизнесом в Кыргызстане?
Регистрация, налоги, бухгалтерия, банк — под ключ и удалённо. Первая консультация бесплатна.
Получить консультацию